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Coordenador de Pré-Vendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Já imaginou liderar um time de ponta construindo sua trajetória profissional em uma das empresas de educação que mais cresce no Brasil, podendo conviver no seu dia a dia com alguns dos maiores talentos em vendas e referências em negócios no país? Se você enxerga uma oportunidade de não só aprender, mas contribuir ativamente para o futuro da educação de negócios no país, essa vaga é para você. No G4 Educação, o Coordenador de pré-vendas tem a missão de garantir que nossos alunos mudem seus negócios através dos nossos produtos. Você será o responsável por liderar uma das nossas equipes de SDRs, as quais apoiam nossos alunos na aquisição dos nossos programas, ou seja, no entendimento inicial do cenário de negócio do aluno e seus objetivos primários e fazendo a conexão deste aluno com o executivo de vendas mais adequado para seguir com o processo de compra.

Responsabilidades e atribuições


  • Atrair, reter e desenvolver talentos no G4;
  • Garantir a execução do nosso playbook de pré-vendas e vendas, além apoiar no desenvolvimento e melhoria constante dele;
  • Ter clareza e tomar decisões baseadas nos dados de performance da sua equipe;
  • Apoiar os times do G4 quanto as necessidades e oportunidades apresentadas pelos nossos alunos;
  • Garantir o alinhamento com os times que apoiam na condução da jornada dos nossos alunos (marketing, vendas, CS, Onboarding, CX e financeiro);
  • Gerenciar o pipeline de pré vendas da sua equipe;
  • Garantir a acuracidade das informações contidas no CRM (utilizamos o Hubspot);
  • Apoiar, propor e executar planos de melhoria para experiência do nosso time e também seu resultado.

Requisitos e qualificações

  • Experiência no dia a dia de equipes de Inside Sales (se você conviveu e fez parte de times que trabalham com Inbound Sales, e dividem o processo entre equipes de pré-vendas e vendas, vai ajudar bastante);
  • Conhecimento em metodologias atuais de vendas como SPIN Selling, Account Based Sales, Challenger Sales, WinningByDesign, etc;
  • Track record de sucesso como integrante de uma operação de vendas (seja como gestor, executivo de vendas ou SDR);
  • Boa compreensão de métricas, análise e exposição de dados como um todo;
  • Visão e conhecimento em negócios. Seu dia a dia terá essas como pautas corriqueiras;
  • Familiaridade com CRMs e outros aplicativos como Google Agenda, Excel, etc;
  • Ser produtivo e disciplinado. Nosso dia a dia é de alto volume de informações e bastante dinâmico.

DIFERENCIAIS

  • Ser apaixonado por conhecimento e por estudos;
  • Certificações em vendas em geral;
  • Ter sido reconhecido por seus resultados em vendas anteriormente (premiações de mês, quarter, campanhas, etc);
  • Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes;
  • Experiência em construção e execução de processos de vendas;
  • Experiência em contratação e desenvolvimento de talentos;
  • Conhecimento de CRMs (se for o Hubspot, ótimo);
  • Termos em Inglês do processo de vendas.

Informações adicionais

Nós oferecemos:


🏝️ Descanso remunerado após 12 meses;

💰Ajuda de custo flexível R$800,00 (Cartão FLASH);

🏋🏾‍♀Bem estar - Parceria com Gympass/TotalPass;

🧠Apoio psicológico através da Plataforma Vittude - 40% do valor da sessão;

🤰Licença maternidade/paternidade estendida;

📚 Educação - Acesso a todos os conteúdos exclusivo do G4 Online e Programas Presenciais;

📝 Assessoria gratuita da SERAC Contabilidade

💊 Convênio Médico - Alice (sem coparticipação);

🛬 Férias&Co;

🏛️Nossa atuação é presencial no bairro da Vila Olímpia em São Paulo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Entrevista com Head
  5. Etapa 5: Entrevista Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação


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