Talent Acquisition Senior

"Somos o G4 Educação, somos A Evolução da Escola de Negócios’’

O G4 é o lugar onde as pessoas trabalham duro para fazer do Brasil o país da prosperidade. O lugar que já gerou centenas de milhares de novos empregos por meio de seus alunos e que vai gerar pelo menos 1 milhão até 2030. Encaramos o empreendedorismo como a maior ferramenta de transformação socioeconômica que existe e é através dela que faremos nossa revolução. Estamos construindo uma nova geração, a geração que não pede, cria, que não espera, faz, que gera resultados para seus negócios e empregos para o país. A geração que celebra o sucesso das empresas e dos empresários porque entende que o sucesso dos negócios é o sucesso do Brasil.

A missão do cargo de Talent Acquisition no G4 Educação é alinhar estrategicamente as práticas de recrutamento e seleção com os objetivos da organização, oferecendo consultoria estratégica aos líderes de negócios, promovendo o desenvolvimento de talentos, resolvendo conflitos e contribuindo na melhoría continua e interface entre as áreas, equipe e indivíduos. 

O que esperamos como Talent

• Conduzir end-to-end os processos seletivos para diversos perfis e senioridades das áreas de negócio.
• Garantir o alinhamento cultural no processo seletivo, dando clareza ao candidato sobre nossos valores, visão de negócio e direcionamento da empresa.
• Atuar na construção de estratégia e melhorias de processos para área de Talent Acquisition.
• Monitorar e apresentar indicadores do funil e processos, realizando análises e propondo ações a partir delas.
• Influenciar, desafiar e motivar diversas partes interessadas, incluindo candidatos e hiring managers, usando uma abordagem assertiva e direcionada.

O que esperamos como HRBP

• Atuar como um consultor interno nas áreas da empresa, estabelecendo um relacionamento sólido com os líderes de negócio e o time de Pessoas, facilitando a comunicação entre as partes e garantindo o alinhamento das iniciativas de pessoas com as metas da organização e performance do time.
• Direcionar e apoiar a liderança em todos os assuntos relacionados a pessoas, documentações e processos, assim ampliando perspectivas e trazendo provocações.
• Desenvolver e implementar estratégias de pessoas alinhadas aos objetivos de negócio, colaborando com líderes e gestores para identificar oportunidades de melhoria nas áreas de desempenho, engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Liderar, acompanhar e coordenar projetos relacionados a gestão de pessoas, como sucessão de liderança, desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho, turnover e pesquisa de clima.
• Utilizar dados e análises para identificar tendências e desenvolver soluções criativas para os desafios enfrentados pela organização e pelas equipes.
• Colaborar na elaboração de políticas e processos de Pessoas, garantindo sua correta implementação e acompanhamento.

• Vivência em Recrutamento e Seleção e de realidade de startup;
• Experiência com diferentes vagas e áreas de negócio;
• Experiência em projetos na área de People (gestão de talentos, atuação com high volume, treinamento e desenvolvimento, análise de turnover e offboarding)
• Experiência com métricas em R&S e como gerar insights e estratégias a partir da análise de dados;
• Forte capacidade de atuar como pessoa parceiro de negócios;
• Atuação consultiva com as lideranças.

🏢 Alocação Presencial - Berrini (São Paulo/SP)

💰 Benefício flexível de R$ 800,00 no cartão FLASH.

💊Saúde - Assistência Médica da Alice (sem coparticipação).

🏝️Férias Remuneradas.

🤰Licença maternidade e paternidade estendida.

🏋🏾‍♀️Bem Estar - Temos parceria com o Gympass, TotalPass, Férias & Co., Apoio Psicológico através da plataforma Vittude e acesso a plataforma Reservatório de Dopamina.

📚 Educação - Acesso a plataforma dos conteúdos online do G4 e Imersões.